房地产开发公司绩效考核管理办法
1、第一条适用范围本办法适用于北京**房地产开发公司以下简称“公司”所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核第二条考核目的一通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司计划的实现第三条考核原则一以提高员工绩效为导向二定性与定量考核相结合三多角度考核四公平公正公开。2、房地产开...
房地产开发企业绩效考核方案
首先要弄明白kpi是什么意思kpi，就是指关键性业绩指标那在考核的时候，这个关键性怎么体现呢考核表的编制要经过这样的一个过程列出工作清单挑选关键性指标编制考核表在这个过程当中，关键指标就是通过工作；不然的话这个就没有什么生命力了，然后人们也没有什么生命力了4实施首先一开始时所有公司的人员要统一思想，解说考核的目的，...